Kıdem tazminatı, Türkiye İş Hukuku’nda işçilerin çalışma hayatında sahip olduğu en önemli güvencelerden biridir. İşçinin işyerinde belirli bir süre çalışmasının ardından iş sözleşmesinin belirli şartlarda sona ermesi durumunda, işveren tarafından ödenen tazminata kıdem tazminatı denir. Kıdem tazminatı hem işçinin emeğinin bir karşılığı hem de iş güvencesinin bir parçasıdır. Bu yazımızda kıdem tazminatının ne olduğu, kimlerin…